Miej na uwadze, iż może się wydarzyć, że nie otrzymasz odszkodowania za wypadek przy pracy, jeśli przyczyną tego zdarzenia było udowodnione, umyślne lub będące skutkiem rażącego zaniedbania, naruszenie przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia. To oznacza, że nie otrzymasz żadnych pieniędzy, jak wypadek stał się z twojej winy, zrobiłeś coś rażąco niezgodnego z BHP i zdrowym rozsądkiem.

Co więcej, jeżeli nie posiadasz umowy o pracę, a uległeś wypadkowi twoja sytuacja jest trudniejsza. Co nie oznacza, iż nie masz zwyczajnych szans na odszkodowanie. Są wypadki definiowane na równi z wypadkiem podczas pracy, w drodze do i z pracy oraz przy pracy rolniczej, także jeżeli nie jesteś generalnie zatrudnionym na stałe, tylko współpracownikiem firmy.

Ten artykuł ma interesujące wiadomości na opisywany wątek, ale jeśli masz ochotę poznać pokrewne aktualności, to dokładnie przeanalizuj solidne informacje (https://szkolagimnastyki.lublin.pl/).

Jeśli dojdzie do takiego zdarzenia, najważniejsze to niezwłocznie powiadomić o tym przełożonego. Oczywiście jak twój stan zdrowia na to pozwala. Powinniśmy jednocześnie przedłożyć odpowiedni wniosek do ZUS lub płatnika składek.

Poszkodowany pracownik jest zobowiązany między innymi opisać okoliczności zdarzeniu, jakiemu uległ, poinformować w jaki sposób został poszkodowany, wymienić świadków zdarzenia a także załączyć opinię lekarza. Te dokumenty medyczne są przygotowywane już po zdarzeniu. Powinieneś przede wszystkim opowiedzieć lekarzowi, jak to się stało, że doszło do tego wypadku i jakie były jego skutki. Lekarz przebada cię, określi diagnozę i wyda konieczne zaświadczenie w paru egzemplarzach. Jeden z tych egzemplarzy powinieneś koniecznie zachować dla siebie. Wypełniony wniosek przedkładasz płatnikowi składek. Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie od niego wymagał różnorodnych dokumentów, m.in. wniosek określający rodzaj świadczenia.

To rzeczywiście może wydać się skomplikowane, ale zawsze możesz poprosić o wsparcie w wypełnieniu każdego z dokumentów pracownika oddziału ZUS, w jakim będziesz składać wniosek o odszkodowanie. Gdy ulegniesz wypadkowi przy pracy, nie wpadaj w panikę i pamiętaj, że to faktycznie twój szef powinien zadbać o bezpieczeństwo swoich pracowników i ich jak najszybszy powrót do zdrowia. Więcej informacji odnajdziesz w centralach firm które zajmują się tymi zagadnieniami, jak odszkodowania w Lublinie - zobacz stronę www.