Lekarz medycyny pracy wykrywa zagrożenia chorobowe, które mogą być stworzone przez konkretne stanowiska pracy. Taki doktor wydaje zaświadczenie o zdolności do możliwości wykonywania konkretnego zawodu oraz braku ograniczeń do wykonywania pracy.

Medycyna pracy, jest to sektor medycyny, który specjalizuje się monitorowaniem i badaniem zdrowia wszystkich pracowników. Medycyna pracy jest to taka dziedzina nauk medycznych, która zajmuje się ochroną zdrowia pracujących ludzi w granicach zdrowotnej profilaktyki. Lekarz medycyny pracy kontroluje również wpływ środowiska pracy na wszystkich pracowników i ocenia zdolność pracownika do wykonywania konkretnych czynności. Medycyna pracy zajmuje się leczeniem, diagnostyką oraz profilaktyką chorób. Taki lekarz prowadzi badania wstępne, okresowe oraz badania kontrolne wszystkich członków personelu. Medycyna pracy jest to dział medycyny, który zrzesza doktorów o różnorodnych specjalizacjach. Jest to okulista, Psycholog i pielęgniarki. Wykonują oni pipety automatyczne wszystkich członków personelu na zamówienie pracodawcy.

Zakres profilaktycznych obserwacji jest uzależniony od charakteru realizowanej pracy. Z tego też powodu na skierowaniu powinno być niezwykle szczegółowo opisane stanowisko pracy wspólnie z informacjami na temat możliwych szkodliwych warunków dla zdrowia członka personelu. Badania w ośrodku medycyny pracy mają miejsce w godzinach pracy a pracownik posiada prawo do normalnego wynagrodzenia na czas nieobecności w pracy. Wynik takiego badania to najczęściej zaświadczenie lekarskie, które stwierdza zdolność do realizacji pracy na określonym stanowisku. Odbywanie badań okresowych jest to przymus pracownika.

Kodeks Pracy określa obowiązek pracodawcy i jest to obowiązek, który nakazuje troszczenie się o zdrowie podwładnych i utworzenie im higienicznych oraz bezpiecznych warunków pracy. Pracodawca odpowiada za miejsce pracy oraz bezpieczeństwo członków personelu.